Starostwo Powiatowe w Zawierciu
Powróć do: Zrealizowane

Poprawa ergonomii pracy w Starostwie Powiatowym w Zawierciu

Aktywna integracja szansą na lepsze życie – program aktywizacji społeczno - zawodowej dla mieszkańców powiatu zawierciańskiego

Poprawa ergonomii pracy w Starostwie Powiatowym w Zawierciu

Projekt ten realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 dla osi priorytetowej: VIII. Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy

Nazwa beneficjenta: Powiat Zawierciański
Nazwa projektu: ”Poprawa ergonomii pracy w Starostwie Powiatowym w Zawierciu”

Program: Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020

Oś priorytetowa: VIII Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy
Działanie:  8.3. Poprawa dostępu do profilaktyki, diagnostyki i rehabilitacji leczniczej ułatwiającej pozostanie w zatrudnieniu i powrót do pracy

Poddziałanie: 8.3.2. Realizowanie aktywizacji zawodowej poprzez zapewnienie właściwej opieki zdrowotnej – konkurs

Plan finansowy projektu:

Koszt całkowity projektu: 241 237,50 zł
Poziom dofinansowania: 88,00  %

Kwota dofinansowania: 212 289,00 zł

z tego dofinansowanie  z UE: 205 051,87 zł

z tego dofinansowanie z Budżetu Państwa: 7 237,13 zł

Wkład własny:  28 948,50 zł

Okres realizacji projektu: 2020-10-01 - 2022-12-30

Opis projektu:

Celem projektu jest eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy z uwzględnieniem działań szkoleniowych. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań projektowych: działania szkoleniowe i edukacyjne oraz doposażenie stanowisk pracy w celu poprawy ergonomii pracy na poszczególnych stanowiskach personelu Starostwa Powiatowego w Zawierciu. Wskaźnikami osiągnięcia celu będzie liczba przeszkolonych pracowników oraz liczba doposażonych stanowisk pracy, co wpłynie na optymalizację i wzrost efektów pracy oraz przyspieszenie tempa rozwoju placówki.

Zakładane wskaźniki produktu w projekcie:

Liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie [ osoby]

Ogółem wartość docelowa 34: - Kobiety 22, Mężczyźni 12

Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie [ osoby]

Ogółem wartość docelowa 121: - Kobiety 86, Mężczyźni 35